PERCHÈ IL DAOSan?

• Il DAOSan è un corso di alta formazione post-lauream che promuove un approccio dinamico e multidisciplinare al management delle organizzazioni complesse.
•  Si propone di sviluppare una nuova governance ispirata al pensiero strategico e a un approccio collaborativo nella gestione delle sfide, che sia in grado di motivare e orientare tutti gli attori verso ambiziosi traguardi.

Il Master

• È promosso da una rete di università e istituzioni, vanta convenzioni e partnership di prestigio su specifici programmi
• Offre ampia possibilità di scelta sulla modalità di frequenza, sui contenuti (percorso Standard o Experience Lab), sulla FAD, sulla sede di svolgimento dello stage
• È erogato in modalità blended
• Si avvale della collaborazione di esperti di fama internazionale e vanta una Faculty di eccezione
• Investe significativamente sul placement degli allievi: ne pubblica i lavori meritevoli, li inserisce in una rete professionale e li coinvolge in contesti di innovazione in collaborazione con enti pubblici, imprese e associazioni
• Aderisce all’iniziativa “PA 110 e lode”, che consente ai dipendenti pubblici di ottenere uno sconto del 30% sulla tassa di iscrizione;
• È accreditato dalla Scuola Nazionale dell’Amministrazione per la formazione continua agli iscritti nell’Elenco nazionale dei componenti degli OIV (Organismi Indipendenti di Valutazione della performance)
• Il percorso in Leadership adotta un approccio innovativo alla formazione con sessioni laboratoriali e formazione esperienziale
• Il percorso sanitario è accreditato per l’erogazione di 7 borse di studio INPS a copertura totale della tassa di iscrizione e fornisce la preparazione per le certificazioni ECDL-Health e EQDL-Health, Internal auditor UNI EN ISO 9001 e Internal auditor SA8000; RSPP – D. Lgs. 81/2008 – Modulo A, RSPP – D. Lgs. 81/2008 – Modulo C

Metodologie didattiche

Il Master DAOSan, oltre alle lezioni tradizionali, utilizza metodi di didattica attiva:

• experiential learning
• analisi e risoluzione di casi/problemi
• role playing, lavori ed esercitazioni di gruppo
• apprendimento cooperativo
• testimonianze aziendali
• formazione-intervento
• outdoor training
• Experience Lab
• change based learning TREE

Progetto T.R.E.E.

Il Progetto T.R.E.E. – Targeted Exploration, Re-organizing, Evacting, Exhibiting – si propone di attivare percorsi di fertilizzazione reciproca tra teoria e prassi, allo scopo di promuovere sviluppi culturali e aziendali in una prospettiva di miglioramento continuo della qualità dei servizi resi al cittadino e dell’efficienza nell’utilizzo delle risorse pubbliche.