- Per la prima volta, conferisce titolo congiunto rilasciato dall’Università degli Studi di Salerno e dal Centro Alti Studi per la Difesa.
- È tra i primi ad essere riconosciuto dalla Regione Campania per il rilascio dell’Attestato di Formazione Manageriale, utile per l’iscrizione all’Albo Nazionale per i Direttori Generali e per l’Attestato di Formazione per i Direttori di Struttura Complessa.
- Aderisce all’iniziativa “PA 110 e lode”, che prevede la riduzione del 50% sulla quota di partecipazione per i dipendenti pubblici.
Il Master è articolato in due percorsi
Il percorso formativo ed esperienziale in “Leadership and Digital Transformation” forma i leader del futuro, capaci di concepire e guidare progetti di cambiamento governando la trasformazione digitale.
La IV edizione del Master, per la prima volta, conferirà titolo congiunto rilasciato dall’Università degli Studi di Salerno e dal CASD – Centro Alti Studi per la Difesa, a coronamento di una collaborazione pluriennale tra i due enti.
Dirigenti pubblici, manager, quadri, brillanti laureati che ambiscono ad essere attivatori del cambiamento e talenti dell’Amministrazione Difesa, dirigenti senior che abbiano mostrato potenzialità per un profilo di carriera executive.
EXPERENTIAL TRAINING:
- Self and Team Leadership
FUNDAMENTALS:
- Organizational Leadership and Lean Management
- Strategic Leadership and Anticipatory Governance
- Digital Transformation and Technological Trends
PROJECT WORKING COURSES – TREE INNOVATION LAB:
- Targeted Exploration
- Re-organization
- Evaluation
- Exhibition
Responsabili e Addetti dei Servizi di Prevenzione e Protezione, ex D. Lgs. 81/2008 – Modulo A e Modulo C (modulo formativo realizzato in partnership con INAIL – Direzione Regionale Campania).
4.900,00 €
Aderente all’iniziativa PA 110 e lode, che prevede la riduzione del 30% sulla quota di partecipazione per i dipendenti pubblici.
Il Master DAOSan è un corso di alta formazione post-laurea che trasferisce le conoscenze prodotte da anni di ricerca sulla gestione delle organizzazioni sanitarie; promuove concetti e strumenti propri di un approccio innovativo al management sanitario, che recupera la centralità dell’uomo: una New Health Governance coerente con una visione di medicina che coniuga la ragione tecnico-scientifica con quella antropologico-sociale.
Formare professionisti di alto profilo idonei a svolgere funzioni dirigenziali nelle Aziende Sanitarie pubbliche e private, nelle istituzioni del settore Health Care, nelle aziende farmaceutiche, elettromedicali e di information technology collegate al settore sanitario, o ad esercitare attività di tipo consulenziale o imprenditoriale.
Il Master ha l’obiettivo di formare professionisti esperti, protagonisti attivi dei processi di cambiamento e innovazione, ossia tecnici motivati, capaci di comprendere rapidamente i contesti, padroneggiare strumenti gestionali complessi, sviluppare doti di leadership, strategic vision e resilienza, attraverso un percorso di apprendimento open, partecipativo, integrato e interdisciplinare.
Il Master DAOSan propone ai suoi discenti una formazione sui temi classici del management. Ampio rilievo viene dato anche agli aspetti normativo-contrattuali e tecnico-specialistici (sicurezza e prevenzione, technology assessment,
certificazione di qualità, sistemi informativi sanitari), nonché al tema dell’open innovation e del change management.
CORSI BASE:
- Elementi di economia aziendale
- Elementi di diritto
- Organizzazione e gestione dei sistemi informativi
CORSI FONDAMENTALI:
- Sistemi sanitari: modelli, regole e strategie
- Organizzazione e gestione delle risorse umane nelle aziende sanitarie
- Contabilità e controllo di gestione nelle aziende sanitarie
- Qualità, marketing e comunicazione nelle aziende sanitarie
- Sicurezza, auditing e controllo
CORSI SPECIALISTICI:
- Gestione del rischio
- Clinical Governance e innovazione
- Leadership & Change Management
EXPERIENCE LAB:
Laboratori di Sperimentazione Manageriale, finalizzati all’implementazione e alla valorizzazione di progetti di innovazione nel settore sanitario, da realizzarsi nell’ambito del Progetto “T.R.E.E.” (Targeted Exploration, Re-organization, Evaluation, Exhibition) – Open Innovation in sanità”. La formazione esperienziale sarà svolta presso le sedi del CASD.
- ECDL – Health
- EQDL – Health
- Internal auditor UNI EN ISO 9001 e Internal auditor SA8000
- INAIL – Responsabili e Addetti dei Servizi di Prevenzione e Protezione (ex. D. Lgs. 81/2008) – Modulo A e Modulo C.
Tempo pieno standard: 4.900,00 €
Tempo pieno Experience Lab: 10.000,00 €
Aderente all’iniziativa PA 110 e lode, che prevede la riduzione del 30% sulla quota di partecipazione per i dipendenti pubblici.
7 borse di studio INPS EXECUTIVE di 10.000,00 €, destinate ai dipendenti delle PA iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali.
Partner di progetto
Università degli Studi di Napoli “Federico II” Dipartimento di Sanità Pubblica
Università degli Studi del Sannio
Dipartimento di Diritto, Economia, Management e Metodi Quantitativi
Direzione Generale per la Tutela della Salute e il Coordinamento del Sistema Sanitario Regionale
Centro Interdipartimentale per l’Innovazione e la Ricerca nelle Pubbliche amministrazioni e nelle Organizzazioni NO Profit
ldt@unisa.it
